自2008年起，作为“杭州市高校毕业生创业三年行动计划”和“杭州市万名大学生创业实训工程”的重要组成部分，创业实训在杭州全面铺开。

　　来自杭州市万名大学生创业实训工作指导小组办公室的统计数据显示，截至2009年6月底，全市实训机构总数达到266家，共举办创业实训班594期，实训人数达24716名。难能可贵的是，我市大学生企业实训基地共接收实训学员6711名，已有5203名与实训基地单位签订了就业协议或劳动合同，签约率达77.53%。而教育部日前发布的全国应届高校毕业生就业率，也仅为68%。

　　77.53%和68%的对比充分说明，就业前，有没有创业实训就是不一样。

　　一个青涩的应届毕业生　在实训单位迅速成长并留用

　　“我是去年年底来到三维通信的,现在回想起当时的实习生活,还是觉得很甜蜜。”今年7月8日，杭州电子科技大学通信工程学院的应届毕业生刘国谨，与浙江三维通信股份有限公司签订了劳动合同，正式成为公司的一员。

　　“刚进来的时候，所有实习生参加了公司组织的统一培训，指导老师给我们介绍了公司的基本情况、运作体系、主要产品、操作流程等。两个星期下来，觉得自己和公司的距离拉近了一大步。”刘国谨说。

　　根据公司的实训计划，首先是为期一个季度的轮岗培训，实习生们被分派到质量部、商务部、生产部、工程技术部等部门进行实践和尝试。然后，每隔一定的时间，每个实习生都要轮换一个实习岗位。一个轮回下来，基本上每个实习生都能对公司所有岗位有一个基本的认识。随后，才是定岗的深度实习。

　　每周五下午，实习生还要定期开个实习心得交流会。“每个人都会很自信地向大家讲述自己这一个星期所学到的、所感悟到的，我们还会在纸上写好下一个星期的工作打算，等到下次交流的时候便可以总结完成了多少。”刘国谨说。

　　刘国谨回忆道：“有一段时间，因为不太喜欢现在的岗位，我的情绪波动很大，正是在公司指导老师的帮助下，才顺利地坚持下来。”公司给实习生们开展了“职业生涯规划”活动，怎样完成从大学到企业的过渡，怎样对自身特点和能力作一个准确的定位，都得到了梳理和指点。

　　“公司对我们实习生的生活问题，也照顾得很好”，刘国谨说：“我的学校在下沙，路比较远。公司就给我们提供了住宿，和同学们住在一起，还可以分享很多他们在其他部门学到的知识，这样就能更快速地融入公司了。”